Los Simuladores MMT®, como técnica de selección, introducen al candidato en un escenario en el que tendrá que desempeñar las mismas actividades que en una situación real. De este modo, se podrán constatar las características de personalidad requeridas para el puesto, la habilidad para trabajar en equipo, la resistencia a la frustración, etc.
Como ventajas diferenciales, nuestros simuladores:
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Proporcionan una visión global y en profundidad de las candidatos; focalizando en los perfiles requeridos. |
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Permiten observar la interacción entre los candidatos y si se desea, con los futuros compañeros. |
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Van más allá del diagnóstico de los medios tradicionales. |
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